医院为啥不给康复科编制（康复科是医院最垃圾的科室吗）

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工资由医院(基本工资)工资系数、科室效益(奖金)共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理。即事业编制，否则就是合同制。待遇有区别。

是。编制主要存在于行政事业单位和国有企业中，是指一个单位或部门，乡镇卫生院是每个科室都有编制，但是很紧张，由于新一轮的机构改革，中心卫生院的编制有所削减。

行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额，由公务员岗位和工勤岗位组成。

长，有可能会影响医护人员与家人的相处时间。总之，三甲医院的工作强度较大，工资收入和编制状况都可能会影响医护人员选择这种工作的意愿。

工作压力大：三甲医院通常承担着较大的医疗负担和工作压力。长时间的工作、不规律的工作时间以及应对复杂病例的挑战可能使一些医生望而却步。

工作压力大：三甲医院的医生工作压力大，医生需要承担更多的工作量和责任，这可能会导致一些医生选择在其他医疗机构工作。

三甲医院报名人数下降的原因是多种因素综合作用的结果，而非编制不香的问题。对于医学教育和医疗行业的发展，需要不断改进和改革，提高医学专业的吸引力和竞争力，以吸引更多优秀的学生加入医疗行业。

高校和公立医院或将取消事业编制该人士表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。外界分析，之所以要研究编制创新改革，跟事业单位养老金改革相关。

之前有消息称，部分岗位要取消编制，变成合同工，网传医生也在其中，那医生还有编制吗？这是不是报名无人问津的原因呢？公立医院作为事业单位，正式员工是事业编在编工作人员，尤其是三甲医院的医生，地位高待遇好。

河北基层医院原有编制的医生不会取消编制。查询医疗事业编得知，编制是公立医院稳定发展的重要因素。

随着社会的进步和人民生活水平的不断提高，人们对于医疗服务的要求也越来越增加。因此，医院成为了一个非常重要的公共事业，医生也是社会公认的重要职业之一。

这部分事业单位就包含公立医院、乡镇卫生院等，医院编制不会全面取消。

1、不会。编制不会取消。根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

2、工资福利不同。有编制人员依据《事业单位人事管理条例》确定；没有编制的根据劳动合同协商确定。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

3、为了实现编制人员的规范化管理，所以取消了非公益事业单位的医院编制。

4、河北基层医院原有编制的医生不会取消编制。查询医疗事业编得知，编制是公立医院稳定发展的重要因素。

5、县级医院现在都在逐渐取消编制中，很多地方只是给高等级的人才会有编制，其他的低层的就永远没有编制。

1、医改带来的冲击。公立医院改革让医生的社会地位和收入有所下降，不如以前稳定和优厚，这影响了医学专业的吸引力。医疗纠纷增多。近年来医疗纠纷案例频发，使医生的职业风险和压力较大，不少人对医疗行业失去信心和兴趣。

2、为什么医院的编制不香了？原因有三：人口红利逐渐消失由于人口老龄化和人口结构的变化，许多行业和领域的用工需求发生了巨大的变化。很多传统的行业和职位面临挑战，而新兴职业和岗位则日益增多。

3、医院编制这份工作的收入并不是最高的，因此也就不是最吃香的。对于绝大多数人来说，工作的目的就是为了获得更高的收入。但是，从实际收入状态来说，编制这份工作显然并不是最高的。

4、三甲医院报名人数越来越少，表明编制已经不再像以前那么“香”了，主要体现在以下几个方面：收入提高但工作强度大。三甲医院的工资收入虽然较高，但工作强度也非常大，这使得许多医生不愿意远离家乡到大城市三甲医院任职。